तीन साल की गहन बातचीत के बाद, 22 जुलाई को, बैंक कर्मचारियों की यूनियनों और IBA ने, 15 प्रतिशत की वार्षिक वेतन वृद्धि के लिए एक समझौता ज्ञापन में प्रवेश किया था।
1 नवंबर, 2017 से बैंक यूनियनों और संघों के साथ 11 वें द्विपदी वेतन समझौता के समापन की घोषणा करते हुए “भारतीय बैंक संघ प्रसन्न है, आज समझौता हुआ, वेतन पर्ची में 15 प्रतिशत की वृद्धि का प्रावधान है,” आईबीए प्रमुख कार्यकारी सुनील मेहता ने एक बयान में कहा।
एक विस्तृत द्विदलीय निपटान / संयुक्त नोट पर हस्ताक्षर किए गए हैं यूनाइटेड फोरम ऑफ बैंक यूनियंस बयान में कहा गया है कि यूएफबीयू चार वर्कर्स यूनियनों और चार अधिकारियों के संघों और बैंक करमचारी सेना महासंघ (बीकेएसएम) का प्रतिनिधित्व कर रहा है।
नया वेतन संशोधन बैंकों के लिए 7,898 करोड़ रुपये का अतिरिक्त वार्षिक बकाया होगा।
IBA ने आगे कहा कि प्रतियोगिता की भावना को विकसित करने के लिए और साथ ही प्रदर्शन, की अवधारणा को पुरस्कृत करने के लिए प्रदर्शन लिंक्ड प्रोत्साहन (पीएलआई) योजना पहली बार शुरू की गई है। यह योजना चालू वित्त वर्ष से प्रभावी होगी।
सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में पीएलआई योजना व्यक्तिगत बैंक के परिचालन लाभ / शुद्ध लाभ पर आधारित होगी। यह निजी और विदेशी बैंकों के लिए वैकल्पिक है।
10 वीं बिपार्टाइट सेटलमेंट अक्टूबर 2017 में समाप्त हुआ। वेतन समझौता, जो मई 2015 में हस्ताक्षरित था, नवंबर 2012 और अक्टूबर 2017 के बीच की अवधि के लिए, आईबीए ने 15 प्रतिशत की बढ़ोतरी की पेशकश की थी।
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