दोहरी परेशानी: क्या ग्राहकों को दो स्थानों पर कर देना होगा?

“तबाही” वे कहते हैं, और “आपदा होने की प्रतीक्षा” के रूप में समय अंततः करने के लिए 2020 करों फ़ाइल के पास है।

महामारी ने मजदूरों – और कर ग्राहकों – को उनके व्यवसाय के अलावा किसी अन्य कार्य स्थल पर भेजा है। इन दूरदराज के श्रमिकों को अब आश्चर्य होने लगा है कि क्या उन्हें एक से अधिक न्यायालयों को आयकर देना होगा और आखिरकार ऐसी गड़बड़ी होने में कितना समय लगेगा।

अच्छा सवाल, कुछ तैयारी करने वाले कहें। राज्य यह तय करने के लिए कई कारकों का उपयोग करते हैं कि क्या एक करदाता को उस राज्य में कर लगाने के लिए आय को शामिल करना चाहिए, जिसमें नेक्सस, अधिवास और निवास शामिल हैं। कुछ पड़ोसी राज्यों के साथ पारस्परिक कर समझौते करते हैं और अन्य ने वास्तव में नेक्सस मार्गदर्शन और राहत उपायों को जारी करना शुरू कर दिया है। अगले साल का W-2 हाल की याददाश्त में किसी भी तरह का नहीं लग सकता है, क्योंकि कई राज्यों में रोक लगी हुई है।

सीपीसीए और राज्य और स्थानीय कराधान के निदेशक, लोरी रॉबर्ट्स ने कहा, “डीसी मेट्रो क्षेत्र में, हमारे पास पहले से ही अंतर्राज्यीय समझौते हैं जहां पेरोल रोकना रेजीडेंसी की स्थिति पर आधारित है और लोग रोजगार के लिए राज्य की सीमाओं को पार करने में सक्षम हैं।” फेयरफैक्स, वर्जीनिया में शीर्ष 100 फर्म PBMares के लिए। “लेकिन यह केवल कर्मचारियों और उनकी डब्ल्यू -2 कमाई की रक्षा करता है। हम ग्राहकों को आगाह कर रहे हैं कि उन्हें अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के लिए नेक्सस ट्रिगर्स निर्धारित करने के लिए राज्य कर कानूनों के भीतर काम करना होगा। ”

“घर से काम करने वाले मेरे ग्राहकों को धैर्य रखने की सलाह दी जा रही है – और उम्मीद है कि उनके कर प्राधिकरण [refrains] नेक्सस विधियों का प्रयोग करने से, “कोलोराडो के एंगलवुड में टैक्सपेयर एडवोकेसी सर्विसेज के अध्यक्ष एनरोलड एजेंट जॉन डंडन को जोड़ा।

वास्तविक राज्य कानून या स्पष्ट मार्गदर्शन (“दुर्लभ और असंगत,” जैसा कि एक सीपीए ने वर्णित किया है), घर से काम करने वाले कर्मचारी नियोक्ता के लिए कर्मचारी राज्य में निवास में यात्रा कर सकते हैं, संभवतः नियोक्ता को फाइल करने और अतिरिक्त कर का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। राज्यों, PBMares पर रॉबर्ट्स के अनुसार।

मिगुएल परेरा / गेटी इमेजेज़

कोई रोक नहीं रहा

आगे की फाइलिंग की स्थिति न केवल नेक्सस के बारे में राज्यों के नियमों के एक मैश-मैश द्वारा जटिल होगी, बल्कि कंपनियों द्वारा धीरे-धीरे फिर से खोलना और श्रमिकों को वापस कार्यालय में भेजकर सामाजिक दूरी सुनिश्चित करने के लिए बिखरे शेड्यूल पर भेजना होगा।

“एक बार राज्य के साथ सांठगांठ करने के बाद, करदाता को उस राज्य में व्यापार करने के लिए पंजीकरण करने की आवश्यकता होगी और हाल ही में विभिन्न राज्य कर रिटर्न दाखिल करने की आवश्यकताओं के अधीन होंगे,” हाल ही में पढ़ता है “कर योद्धा” ब्लॉग फिलाडेल्फिया फर्म ड्रकर एंड स्कैसेट्टी से। “प्रत्येक राज्य में अलग-अलग नेक्सस मानक होते हैं और एक राज्य के भीतर विभिन्न प्रकार के कर के लिए अलग-अलग मानक हो सकते हैं … एक राज्य में काम करने वाला कर्मचारी आमतौर पर बिक्री कर और आयकर दोनों के लिए उस राज्य में नियोक्ता के लिए सांठगांठ बनाता है।”

PBMares की रॉबर्ट्स अपने छुट्टियों के घरों से काम करने वाले लोगों के बारे में पूछताछ करती हैं। “ऐसी स्थितियां न केवल नियोक्ता बल्कि कर्मचारी को प्रभावित कर सकती हैं, क्योंकि उनके पास अपने गृह राज्य और उनके अवकाश गृह राज्य में कर योग्य आय होगी,” उसने कहा।

“करदाताओं को यह नहीं सोचना चाहिए कि वे अलग-अलग आय वाले राज्य में अपने दूसरे घर में रहने की उम्मीद कर सकते हैं और सोचते हैं कि वे अधिवास के अपने राज्य में अंश-वर्ष के निवास को मान सकते हैं और राज्य कर से बच सकते हैं। गृह राज्य मानेंगे कि सभी आय रेजिडेंसी / अधिवास की स्थिति में कर योग्य है, और केवल अगर आय दूसरे राज्य के लिए दोहरे कर है, तो करदाता अन्य राज्य क्रेडिट के माध्यम से अपने गृह राज्य में लाभ प्राप्त करने में सक्षम होंगे, ”रॉबर्ट्स ने कहा।

“भले ही कोई कर्मचारी एक ऐसी स्थिति में काम कर रहा हो, जिसने महामारी के दौरान us नेक्सस माफी’ जारी की हो, वह छूट केवल सरकार द्वारा अनिवार्य बंद के दौरान मान्य हो सकती है। जैसा कि व्यवसाय फिर से खुलता है, एक नेक्सस छूट अब लागू नहीं हो सकती है, “योद्धा” ब्लॉग जोड़ता है।

स्थान, स्थान, स्थान

“द टैक्स वारियर” सभी व्यवसायों को दूरसंचार नीतियों को फिर से जारी करने और विचार करने की सलाह देता है:

  • क्या कर्मचारियों को “कहीं भी” काम करने की अनुमति है या क्या वे केवल अपने राज्य में रह सकते हैं?
  • क्या कर्मचारी अपने घर के कार्यालयों में नियोक्ता के स्वामित्व वाली संपत्ति का उपयोग करते हैं?
  • वर्तमान में किन राज्यों में कर्मचारी काम कर रहे हैं?

ठोस प्रलेखन एक अन्य बुद्धिमान बचाव है – जिसमें घर से काम करने को प्रतिबिंबित करने के लिए कर्मचारियों के रिकॉर्ड को सही करना शामिल है – जैसा कि सही स्थिति के लिए पर्याप्त रोक को सुनिश्चित करना है।

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