पीडब्ल्यूसी की कुर्सी को बीवीडी संक्रमण से निपटने में मदद मिलती है क्योंकि सीओवीआईडी ​​-19 की आशंका बढ़ती है

प्राइसवाटरहाउसकूपर्स की यूएस चेयर और सीनियर पार्टनर टिम रयान, न्यूयॉर्क सिटी के अधिकारियों के एक समूह में शामिल हो रहे हैं, जो ट्रम्प प्रशासन को बिडेन प्रशासन के लिए एक संक्रमण शुरू करने की अनुमति देने के लिए बुला रहा है, क्योंकि बिग फोर फर्म द्वारा चुने गए मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के समूह के बीच चिंता बढ़ जाती है COVID -19 के बढ़ते प्रसार और अगले वर्ष वैक्सीन वितरण और अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों से निपटने के लिए आने वाले प्रशासन की तैयारी।

“यह एक ऐसी चीज है जिसके बारे में हमने कई व्यावसायिक अधिकारियों से बात की है और एक चिंता का विषय है,” रयान ने सोमवार को संवाददाताओं के साथ एक सम्मेलन के दौरान कहा। “वास्तव में मैंने सिर्फ अपना नाम एक पत्र पर रखा है कि न्यू यॉर्क सिटी के लिए साझेदारी आज बाद में जारी होगी, और मुझे विश्वास है कि कई नेता इस पर हस्ताक्षर करेंगे। इस तथ्य को देखते हुए कि हम एक महामारी के बीच में बैठे हैं, व्यापार में व्यवधान और अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित करने की आवश्यकता के साथ, हमें लगता है कि यह महत्वपूर्ण है कि प्रशासन यह स्वीकार करे कि जो बिडेन राष्ट्रपति का चुनाव है और जिसे संक्रमण दिया जाना है , बस आगे काम दिया। यह कुछ ऐसा है जो व्यापार अधिकारियों के दिमाग में काफी कुछ है। पिछले कई हफ्तों से बातचीत चल रही है क्योंकि हम चुनाव के बाद से गुजर रहे हैं क्योंकि हम देखते हैं कि हम कहाँ हैं। ”

पर अन्य हस्ताक्षर पत्र हस्ताक्षर करने वाले 164 अधिकारियों में ब्लैकरॉक चेयर और सीईओ लैरी फिंक, गोल्डमैन सैक्स चेयर और सीईओ डेविड सोलोमन, और सीआईटी ग्रुप चेयर और सीईओ एलेन एलेमानी शामिल हैं।

कार्यकारी अधिकारी विशेष रूप से COVID-19 टीकों के वितरण के बारे में चिंतित हैं जो हाल के हफ्तों में ऐसे आशाजनक परीक्षण परिणाम दिखा रहे हैं, क्योंकि स्वास्थ्य विशेषज्ञ उम्मीद करते हैं कि अगले महीने के रूप में जल्द ही वितरित किया जाना शुरू हो जाएगा।

पीडब्ल्यूसी का सर्वे सीएफओ और अन्य कॉरपोरेट नेताओं ने अब सीओवीआईडी ​​-19 संक्रमणों की एक नई लहर से अपनी शीर्ष चिंता के रूप में (54 प्रतिशत), वैश्विक आर्थिक मंदी (41 प्रतिशत) से भी अधिक बंद होने के डर का हवाला दिया।

पीडब्ल्यूसी में अमेरिकी सार्वजनिक नीति के नेता रोज ब्रूक्स ने कहा, “कॉरपोरेट नेताओं ने COVID -19 संक्रमण की नई लहर से अपनी शीर्ष चिंता के रूप में, वैश्विक आर्थिक मंदी के प्रभावों पर चिंताओं को आगे बढ़ाते हुए बंद की पहचान की।” “इसके अतिरिक्त 86 प्रतिशत अमेरिकी अधिकारियों ने यह भी संकेत दिया कि उनकी कंपनियों के लिए आने वाले बिडेन प्रशासन से और अधिक आर्थिक राहत प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।”

अपने कर्मचारियों को समर्थन देने के लिए इस वर्ष के पहले प्रयासों में निर्माण, 93 प्रतिशत अधिकारियों ने अपने कार्यबल, विशेष रूप से कल्याण और मानसिक स्वास्थ्य सहायता (72 प्रतिशत) के समर्थन में आगे की कार्रवाई करने की योजना बनाई। चुनाव ने यूएस के अधिकांश अधिकारियों (88 प्रतिशत) में विभिन्न राजनीतिक कार्य संस्कृति पहल के माध्यम से इसे संबोधित करने की विविधता और समावेशी प्रशिक्षण (53 प्रतिशत) के माध्यम से राजनीतिक रूप से विभाजित करने की योजना का खुलासा किया, जिससे सामाजिक मुद्दों पर चर्चा करने के लिए कर्मचारियों के लिए नए अवसर पैदा हुए (47 प्रतिशत) , और सहानुभूति और विनम्रता (34 प्रतिशत) पर ध्यान देने के साथ संगठनात्मक संस्कृति की समीक्षा करना। कॉरपोरेट नेताओं के लगभग एक-तिहाई (32 प्रतिशत) मतदान ने कहा कि वे भविष्य में सामाजिक मुद्दों पर सार्वजनिक बयान देने की अधिक संभावना रखते हैं क्योंकि सार्वजनिक प्रवचन (11 प्रतिशत) से दूर रहने का विरोध करते हैं।

“वहाँ कार्यकर्ता पर एक प्रमुख ध्यान केंद्रित करने के लिए जारी है,” रयान ने कहा। “उन लोगों के लिए, जिन्होंने अपने काम के स्थान पर जाना बंद नहीं किया है – चाहे वह विनिर्माण सुविधाएं हों, उपभोक्ता पैक की गई सामान कंपनियां, उपयोगिताओं या बैंक टेलर – वे काम पर शारीरिक रूप से सुरक्षित रहते हुए भी उन्हें सुरक्षित रखने पर भारी ध्यान केंद्रित करते हैं। समान रूप से, जो लोग सुरक्षा को बनाए रखने और महामारी से निपटने के लिए काम नहीं कर रहे हैं, उनके लिए उस काम के अनुभव को उत्पादक और प्रभावी बनाने पर भी एक बड़ा ध्यान केंद्रित है। फिर, कर्मचारियों के सभी समूहों के लिए, मानसिक स्वास्थ्य जैसे मुद्दों पर एक प्रमुख ध्यान केंद्रित करना जारी है, उन्हें सही प्रौद्योगिकी उपकरण दे रहा है, और यह भी सुनिश्चित करने पर एक निरंतर ध्यान केंद्रित है कि कार्यस्थल जुड़े रहें और विभाजित न हों, बहुत विभाजन के बावजूद चुनाव जो इस देश में हुआ। मुख्य कार्यकारी अधिकारी यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि कार्यस्थल एकजुट है और जरूरी नहीं कि जहां देश चुनावी दृष्टिकोण से गया हो।

सर्वेक्षण में शामिल 70 प्रतिशत से अधिक अधिकारी अब बिडेन के कर प्रस्तावों की प्रत्याशा में विभिन्न मामलों पर सक्रियता से कार्य करने की योजना बना रहे हैं, जिसमें प्रभाव (89 प्रतिशत), कर योजना (87 प्रतिशत) में संलग्न और निवेश योजनाओं (71 प्रतिशत) पर पुनर्विचार करने के लिए मॉडलिंग शामिल है। ।

पीडब्ल्यूसी के राष्ट्रीय कर कार्यालय के सह-नेता रोहित कुमार का मानना ​​है कि एक बिडेन प्रशासन के दौरान कॉर्पोरेट कर की दर बढ़ने के बारे में अधिकारियों के बीच चिंता का विषय है। उन्होंने कहा कि सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से कई अपनी मौजूदा निवेश योजनाओं पर पुनर्विचार कर रहे हैं जो किसी भी निर्वाचित अधिकारी के लिए एक वास्तविक पीली रोशनी है, जो इन प्रस्तावों में से कुछ के अनुकूल हो सकता है। “अलग तरह से कहें, तो यह मुफ्त पैसा नहीं है जिसे कुछ वास्तविक आर्थिक परिणामों के बिना एकत्र किया जा सकता है।”

कॉर्पोरेट नेताओं ने संकेत दिया कि वे अपनी कंपनियों के लचीलेपन में आश्वस्त हैं और अगले साल विकास के बारे में आशावादी हैं, भले ही वे आने वाले प्रशासन में महामारी और संभावित नीतिगत बदलावों से सावधान हों। व्यापार अधिकारियों ने माना कि वे भविष्य की अनिश्चितताओं के अनुकूल होने के लिए अधिक चुस्त और बेहतर स्थिति में हैं, और कहा कि वे कम से कम मांग (12 प्रतिशत) और उपभोक्ता विश्वास (14 प्रतिशत) में कमी के बारे में चिंतित हैं।

विभाजनकारी चुनाव के बाद और एक वैश्विक महामारी के बीच में, कॉर्पोरेट नेताओं को इस वर्ष के चल रहे सामाजिक, राजनीतिक और स्वास्थ्य संकटों को नेविगेट करने के लिए संघर्ष कर रहे श्रमिकों के लिए अधिक से अधिक सहायता प्रदान करने की आवश्यकता दिखाई दे रही है। PwC के पीपुल्स एंड ऑर्गेनाइज़ेशन प्रैक्टिस के संयुक्त वैश्विक नेता भूषण सेठी ने कहा, “हमें कुछ सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर कार्रवाई करने की आवश्यकता है, और 72 प्रतिशत ने उल्लेख किया कि वे अपने लोगों के कल्याण और मानसिक स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं।” “महामारी बहुत लंबे समय तक चली गई है, और हम यहां अमेरिका में बहुत विभाजनकारी चुनाव से गुजरे हैं। हमें एक विभाजित कार्यबल को एकजुट करने की आवश्यकता है, जैसे हमें देश में विभाजित मतदाताओं को एकजुट करने की आवश्यकता है। भलाई और मानसिक स्वास्थ्य पर व्यावसायिक नेताओं के लिए एक वास्तविक ध्यान केंद्रित है। ”

न्यूयॉर्क में पार्क एवेन्यू पर PwC इमारत

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