वित्तीय अधिकारियों ने Q3 में आर्थिक विश्वास को नवीनीकृत किया

वित्तीय अधिकारी अर्थव्यवस्था के भविष्य के बारे में विश्वास के पूर्व-महामारी के स्तर पर लौटने लगे हैं, के अनुसार “त्रैमासिक प्राथमिकता सर्वेक्षण Q3,” वित्तीय कार्यकारी अधिकारियों द्वारा अंतर्राष्ट्रीय और डेलोइट।

बिग फोर फर्म के सहयोग से फाइनेंशियल एजुकेशन एंड रिसर्च फाउंडेशन द्वारा 14-21 अक्टूबर को किए गए सर्वेक्षण में पाया गया कि वित्तीय अधिकारियों का राष्ट्रीय आर्थिक दृष्टिकोण तीसरी तिमाही में 1-10 के पैमाने पर 6.19 हो गया, जो 5.21 से ऊपर था। पहली तिमाही में, जबकि आर्थिक अनिश्चितता की रैंकिंग २.० quarter की औसतन २.२२ की पहली तिमाही से नीचे थी, लेकिन दूसरी तिमाही की तुलना में १. quarter६ थी।

“यह पहली वास्तविक पारी है जिसे हमने सदस्य भावना में देखा है जब से महामारी शुरू हुई थी। हमें इस नए आत्मविश्वास से प्रोत्साहित किया गया है और विश्वास है कि यह बढ़े हुए डिजिटल परिवर्तन में प्रकट होगा और लेखा व्यवसाय में कुछ मांगे गए कौशल को शामिल करने के लिए कर्मचारी प्रतिधारण पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित करेगा, “लेडी सुसकेवसिक (चित्र), राष्ट्रपति ने कहा और एक बयान में एफईआई और एफईआरएफ के सीईओ। “यहां तक ​​कि तीसरी तिमाही में पर्याप्त आर्थिक पलटाव के साथ, प्रबंधन टीमों ने आर्थिक अनिश्चितता के साथ सबसे अधिक शिकार होने की रिपोर्ट की। देश के अधिकांश हिस्सों में बढ़ते कैसेलोआड्स और आर्थिक उत्तेजना की कमी को देखते हुए, यह संभावना संभवतः शेष 2020 तक जारी रहेगी। ”

दक्षिण में सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं को 6.47 रैंकिंग के साथ, मिडवेस्ट (6.23), पश्चिम (6.08) और पूर्वोत्तर (5.58) के साथ राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में सबसे अधिक भरोसा था। अपनी क्षेत्रीय अर्थव्यवस्थाओं में विश्वास के संदर्भ में, दक्षिण ने फिर से 6.97 पर उच्चतम स्कोर का उत्पादन किया, जबकि पूर्वोत्तर में उत्तरदाताओं ने 6.38 के स्कोर की तुलना में।

चौदह प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि उनकी कंपनी की कार्यशील पूंजी दूसरी तिमाही (28 प्रतिशत) की तुलना में तीसरी तिमाही में बढ़ी है, जबकि उत्तरदाताओं का प्रतिशत बताता है कि उनकी पूंजी की शेष राशि दूसरी तिमाही से 10 अंक गिर गई।

सर्वेक्षण में योग्य प्रतिभा और डिजिटल परिवर्तन और अपनाने को आकर्षित करने और बनाए रखने पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित किया गया। एक निगेटिव हेडकाउंट डिफरेंशियल के बाद – हेडकाउंट को बढ़ाने के लिए उन प्लानिंग के अनुपात के अंतर के रूप में परिभाषित किया गया है जो हेडकाउंट को कम करने की योजना बना रहे हैं – क्यू 1 (-30 प्रतिशत) और क्यू 2 (-6 प्रतिशत) में, क्यू 3 ने 10 प्रतिशत नेट पॉजिटिव ट्रैक किया। और 49 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने संकेत दिया कि वे या तो अपने डिजिटल परिवर्तन के प्रयासों को तेज कर रहे थे या 44% की तुलना में तीसरी तिमाही में नए लोगों को अपनाया जिन्होंने रिपोर्ट किया कि उन्होंने अपनी योजनाओं को नहीं बदला है और 7 प्रतिशत जिनके पास वर्तमान में डिजिटल रूप से कोई योजना नहीं है बदलना।

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