सांसदों ने सेवानिवृत्ति योजनाओं और टैक्स ब्रेक को बेहतर बनाने के लिए बिल का प्रस्ताव किया

टैक्स-राइटिंग हाउस वेयस एंड मीन्स कमेटी के शीर्ष डेमोक्रेट और रिपब्लिकन ने 401 (okay), 403 (b), IRA और SIMPLE योजनाओं के लिए अधिक कर क्रेडिट और सुधार के साथ अधिक अमेरिकियों को सेवानिवृत्ति के लिए प्रोत्साहित करने के लिए द्विदलीय कानून पेश किया।

हाउस के तरीके और साधन समिति के अध्यक्ष रिचर्ड नील, डी-मैसाचुसेट्स, और रैंकिंग सदस्य केविन ब्रैडी, आर-टेक्सास, ने मिलकर इसका परिचय दिया। 2020 का एक मजबूत सेवानिवृत्ति अधिनियम सुरक्षित करना, जो श्रमिकों के दीर्घकालिक वित्तीय कल्याण में और सुधार करने के लिए 2019 के सेवानिवृत्ति संवर्धन (सुरक्षा) अधिनियम के लिए प्रत्येक समुदाय की स्थापना पर बनाता है।

जब भी कोई नई योजना बनाई जाती है, तो यह बिल कर्मचारियों को स्वचालित रूप से उनकी कंपनी की 401 (के) योजना में भर्ती करके सेवानिवृत्ति के लिए बचत को प्रोत्साहित करेगा। पात्र बनने पर योजनाओं में प्रतिभागियों को स्वचालित रूप से नामांकित करने के लिए कानून में 401 (के), 403 (बी) और सरल योजनाओं की आवश्यकता होगी। हालांकि कर्मचारी कवरेज से बाहर निकल सकते हैं। प्रारंभिक स्वचालित नामांकन राशि कम से कम 3 प्रतिशत होगी, लेकिन 10 प्रतिशत से अधिक नहीं होगी। प्रत्येक वर्ष वह राशि 10 प्रतिशत तक पहुंचने तक 1 प्रतिशत बढ़ जाएगी। सभी वर्तमान 401 (के), 403 (बी) और SIMPLE योजनाओं में दादागिरी होगी। 10 या उससे कम कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसायों के लिए अपवाद होंगे, नए व्यवसाय (जो कि तीन साल से कम समय के लिए व्यापार में हैं) , चर्च की योजना और सरकारी योजनाएं।

यह विधेयक छोटे व्यवसायों के लिए सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश के लिए एक नया वित्तीय प्रोत्साहन पैदा करेगा। छोटे नियोक्ता पेंशन योजना स्टार्टअप लागत के लिए तीन साल का स्टार्टअप टैक्स क्रेडिट वर्तमान में प्रशासनिक लागत का 50 प्रतिशत है, जो वार्षिक $ 5,000 तक है। प्रस्ताव के तहत, 50 कर्मचारियों के साथ नियोक्ताओं के लिए 50 प्रतिशत बढ़कर 100 प्रतिशत हो जाएगा। परिभाषित लाभ योजनाओं के मामले में, कर्मचारियों की ओर से नियोक्ता द्वारा योगदान की गई राशि के लागू प्रतिशत के बराबर अतिरिक्त क्रेडिट प्रदान किया जाएगा, $ 1,000 के प्रति-कर्मचारी कैप तक।

बिल एक सेवानिवृत्ति योजना या इरा (सेवर क्रेडिट) में योगदान के लिए मौजूदा संघीय कर क्रेडिट को बढ़ाएगा। यह बिल 50 प्रतिशत की एकल क्रेडिट दर (वर्तमान में 10 प्रतिशत, 20 प्रतिशत और 50 प्रतिशत क्रेडिट की एक संरचना संरचना है) बनाने के लिए सेवर क्रेडिट को संशोधित करेगा। बिल अधिकतम क्रेडिट राशि को 1,000 डॉलर प्रति व्यक्ति से बढ़ाकर $ 1,500 कर देगा, साथ ही अधिकतम आय पात्रता राशि में वृद्धि करेगा। यह मुद्रास्फीति में विश्वसनीय योगदान राशि के लिए भी सूचकांक करेगा।

नील ने मंगलवार को एक बयान में कहा, “COVID-19 ने हमारे राष्ट्र के मौजूदा सेवानिवृत्ति संकट को और बढ़ा दिया है, जिससे अमेरिकियों की लंबी अवधि की वित्तीय सुरक्षा से समझौता होता है।” उन्होंने कहा, ” श्रमिकों और परिवारों की सबसे अधिक जरूरतों, तात्कालिक जरूरतों को पूरा करने के अलावा, हमें उनकी भलाई को सुनिश्चित करने के लिए भी कदम उठाने चाहिए। एक मजबूत सेवानिवृत्ति अधिनियम सुरक्षित करने के साथ, रैंकिंग सदस्य ब्रैडी और मैं SECURE अधिनियम में ऐतिहासिक प्रावधानों का निर्माण करते हैं और अधिक श्रमिकों को अपने वायदा के लिए – पहले बचत शुरू करने और अधिक बचत करने में सक्षम बनाते हैं। यह विधेयक अमेरिकियों को दशकों के कठिन परिश्रम और बलिदान के बाद विश्वास और प्रतिष्ठा के साथ आने में मदद करेगा। ”

इसके अलावा, बिल गैर-लाभकारी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति बचत विकल्पों का विस्तार करेगा जिससे गैर-लाभकारी संगठनों के समूह अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश करने के लिए एक साथ जुड़ सकते हैं। यह व्यक्तियों को 60 और अधिक लचीलेपन की पेशकश करेगा ताकि वे बचत के दृष्टिकोण से अलग हटकर बचत कर सकें। यह बिल लोगों को आवश्यक न्यूनतम वितरण आयु बढ़ाकर 75 साल तक सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने देगा। यह व्यक्तियों को 401 (के) योजना में योगदान करने के बजाय एक छात्र ऋण का भुगतान करने की अनुमति देगा और अभी भी अपनी सेवानिवृत्ति योजना में एक नियोक्ता मैच प्राप्त करेगा। ।

ब्रैडी ने एक बयान में कहा, “यह सुनिश्चित करना कि अमेरिकियों के पास एक समृद्ध सेवानिवृत्ति के लिए जरूरी संसाधन हैं – एक द्विदलीय प्राथमिकता है और मुझे खुशी है कि चेयरमैन नील और मैं फिर से एक साथ आने में सक्षम थे।” । “हमारा कानून लोगों को अमेरिकियों के सेवानिवृत्ति खातों की रक्षा करने, उन्हें बचाने और भविष्य के लिए योजना बनाने के लिए श्रमिकों को अधिक शांति देने के लिए आसान बना देगा।”

इसके अलावा, यह बिल उन फौजी पति-पत्नी के लिए भी आसान होगा जो रिटायरमेंट के लिए बचत करने के लिए अक्सर नौकरी बदलते हैं। विधेयक के तहत, छोटे नियोक्ता अपनी निर्धारित योगदान योजनाओं पर कर क्रेडिट के लिए पात्र होंगे, यदि वे (1) योजना के पात्रता के तुरंत बाद योजना में भागीदारी के लिए पात्रता रखते हैं, (2) योजना की पात्रता पर, सैन्य जीवनसाथी को योग्य बनाते हैं। किसी भी मैचिंग या नोलेक्टिव योगदान जो वे अन्यथा सेवा के दो साल के लिए पात्र होते, और (3) सैन्य जीवनसाथी को तुरंत सभी नियोक्ता योगदान में निहित कर देते हैं। कर क्रेडिट $ 500 के अधिकतम कर क्रेडिट के लिए, (1) $ 250 प्रति सैन्य पति या, (2) 100 प्रतिशत सभी नियोक्ता योगदान ($ 250 तक) मिलिट्री पति की ओर से, के बराबर होगा। क्रेडिट प्रत्येक सैन्य पति या पत्नी के लिए तीन साल के लिए लागू होगा और केवल उन कर्मचारियों पर लागू होगा जो पहले से ही उच्च मुआवजा नहीं कमा रहे हैं।

इसके अलावा, बिल भी व्यक्तियों को अपने IRAs के माध्यम से दान करने के लिए अधिक लचीलापन बनाने की अनुमति देगा। यह करदाताओं को एक IRA का प्रबंधन करने वाले अनजाने त्रुटियों के लिए कठोर दंड से बचने की अनुमति देगा जिससे सेवानिवृत्ति बचत का नुकसान हो सकता है। अन्य प्रावधान सेवानिवृत्त लोगों की रक्षा करेंगे जो अनजाने में सेवानिवृत्ति योजना से अधिक भुगतान प्राप्त करते हैं।

यह बिल कर्मचारियों को खोए हुए खातों का एक राष्ट्रीय ऑनलाइन डेटाबेस बनाकर खोए हुए सेवानिवृत्ति खातों को खोजने के लिए भी सरल बना देगा।

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