NABA लेखांकन पेशे में विविधता लाने के लिए फर्मों के साथ साझेदारी करना चाहता है

नेशनल अकाउंटेंट ऑफ ब्लैक अकाउंटेंट्स लेखांकन पेशे में अधिक विविधता लाने के लिए लेखांकन फर्मों और कॉर्पोरेट अमेरिका के साथ अपनी साझेदारी का विस्तार करने की उम्मीद कर रहा है।

क्रो एलएलपी के एक प्रबंध निदेशक एनएबीए के अध्यक्ष हर्शेल फ्रायर्सन ने कुछ चुनौतियों के बारे में बात की, जो ब्लैक अकाउंटेंट अभी भी सामना कर रहे हैं, जॉर्ज फ्लोयडेड ब्लैक लाइव्स मैटर की हत्या के बाद इस साल की शुरुआत में कॉर्पोरेट नेताओं और अकाउंटिंग फर्म मैनेजिंग पार्टनर्स की प्रतिबद्धताओं के बावजूद दुनिया भर में विरोध प्रदर्शन। “मुझे लगता है कि हम एक पेशे के रूप में सुई को आगे बढ़ाने के तरीके जारी रखते हैं,” उन्होंने वित्तीय कार्यकारी अधिकारियों के अंतर्राष्ट्रीय कॉर्पोरेट वित्तीय रिपोर्टिंग इनसाइट्स वर्चुअल कॉन्फ्रेंस के दौरान सोमवार को एक संवाददाता सम्मेलन में कहा। “मैं देख रहा हूं कि अधिक फर्में हमारे पास पहुंचती हैं, न केवल मौजूदा रिश्तों के साथ बल्कि उन रिश्तों का विस्तार भी। हम निश्चित रूप से बहुत सी फर्मों को देख रहे हैं वास्तव में सुई को स्थानांतरित करने के नए तरीके खोजने के लिए। मैं अपने सभी मौजूदा के साथ-साथ संभावित नए कॉर्पोरेट साझेदारों की सराहना कर रहा हूं जो यह पता लगाने के लिए हमारे पास पहुंच रहे हैं कि हम क्या अलग कर सकते हैं। ”

पेपल होल्डिंग्स के उपाध्यक्ष और कोषाध्यक्ष आरोन एंडरसन को लगता है कि कंपनियों और फर्मों द्वारा इस वर्ष की गई प्रतिबद्धताओं को पूरा करने में कुछ समय लगेगा, लेकिनकहानी देखें)। उन्होंने कहा, “हमने बहुत सारी प्रतिबद्धताएं देखी हैं, लेकिन मुझे लगता है कि अभी प्रगति देखना जल्दबाजी होगी।” “अधिकांश लेखांकन कार्यक्रम पांच साल के कार्यक्रम हैं और फिर अधिकांश कॉर्पोरेट अपने प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए फर्मों से बाहर किराया देते हैं। हम एक साथ एक यात्रा पर हैं, और मुझे लगता है कि यहाँ महत्वपूर्ण बिंदु है। हम खुद को यह कहते हुए नहीं पा सकते हैं कि हमने पिछले महीने प्रगति नहीं की है, या हमने पिछले साल भी प्रगति नहीं की है। वास्तविकता यह है कि हम इस यात्रा की शुरुआत कर रहे हैं, और हमें पाँच-प्लस साल लगेंगे, इससे पहले कि हम एक निश्चित हाँ के साथ उत्तर देने में सक्षम हो सकें कि हमने प्रगति देखी है। और फिर भी, यह लंबा हो सकता है। ”

1969 में संगठन की स्थापना के बाद नासा के पिछले नेताओं द्वारा किए जा रहे काम का श्रेय फ्रीर्सन ने दिया। “उन्होंने 50 साल में हमें इस मुकाम तक पहुंचाने के लिए बहुत कुछ किया है,” उन्होंने कहा कि जूम सत्र के दौरान उन्होंने एंडरसन के साथ साझा किया। “मुझे बस ऐसा लगता है कि मैं व्यक्तिगत रूप से उन्हें निराश नहीं कर सकता। मैं उनकी वजह से यहां हूं। ”

नेशनल एसोसिएशन ऑफ ब्लैक अकाउंटेंट्स के अध्यक्ष हर्शेल फ्रीरसन, क्रोवे एलएलपी में एक प्रबंध निदेशक हैं

उसके लिए एक और प्रेरक कारक अधिक व्यक्तिगत है। उन्होंने केंटकी में नेशनल सिटी बैंक (अब पीएनसी बैंक) के लिए एक युवा लेखाकार के रूप में हाई स्कूल और कॉलेज के बीच इंटर्नशिप करते हुए एक अनुभव सुनाया: “यह इस बड़े काले भवन शहर में था, और मुझे बहुत अच्छा अनुभव हो रहा था,” फ्रेडरसन । “आप जानते हैं कि आप जीवन में चीजों से कैसे गुजरते हैं और यह केवल कुछ सेकंड तक रहता है, लेकिन यह अनंत काल की तरह महसूस करता है? एक दिन, मैं एक सफेद महिला के साथ लिफ्ट पर गया, और हमने आँख से संपर्क किया। उसने तुरंत अपना पर्स पकड़ लिया और उसने लिफ्ट से छलांग लगा दी और दूसरी लिफ्ट में चला गया जो खुला हुआ था। मुझे नहीं पता था कि पहली बार में कैसे प्रतिक्रिया दूं। बहुत सारी भावनाएँ जा रही थीं। मैं अपनी मंजिल पर पहुँच गया और बाथरूम में जाने का मन बनाया। मेरी आँखों में आँसू थे और मैं गुस्से में था। मैंने उस औरत को कोसा। वह सिर्फ सोचती है कि मैं एक छोटा काला लड़का हूं जो उसे लूटने जा रहा था और उसके साथ ऐसा कर रहा था। उसे धिक्कार है, धिक्कार है उसे। उस क्षण में, मैंने कहा, आप जानते हैं क्या? मैं उस महिला को गलत साबित करने जा रहा हूं। उसने मुझमें एक आग लगा दी जो आज भी है। मुझे आज भी उसका चेहरा याद है। अगर मैं कभी उस महिला से मिलता हूं, तो मैं उसे धन्यवाद देने जा रहा हूं क्योंकि उसने मुझमें आग लगा दी है। जब भी मुझे लगता है कि मैं प्रदर्शन नहीं कर रहा हूं, चाहे वह क्रोवे में मेरे काम में हो या नाबा में, मैं उस महिला के बारे में सोचता हूं। मैं आपको गलत साबित करने जा रहा हूं। जब भी मैं किसी ऐसे बिंदु पर होता हूं, जहां मैं प्रेरित नहीं होता, मैं उस महिला के बारे में सोचता हूं। ”

NABA में वह कंपनियों और फर्मों के साथ साझेदारी बनाने के लिए काम कर रहे हैं ताकि वे विविधता बढ़ा सकें और अधिक अवसरों का निर्माण कर सकें इसलिए ब्लैक चेहरों को कॉर्पोरेट अमेरिका में जगह से बाहर नहीं देखा जाएगा। “हम देखते हैं कि नंबर बदल नहीं है जहाँ हम उन्हें होने की जरूरत है,” फ्रीसर ने कहा। “तो, आप उस व्यक्ति हो, आप उस कंपनी हो जो एक बदलाव करता है। NABA के साथ साझेदार। हमें अपनी सहायता करने दें। आइए एक-दूसरे की मदद करें न केवल पेशे को बदलने और अपने संगठन को बेहतर बनाने के लिए, बल्कि हमारे समुदाय को भी बेहतर बनाएं। जानबूझकर हो, जैसे हाँ, हम NABA के साथ साझेदारी करने जा रहे हैं क्योंकि हमारे पास ऐसा कोई नहीं है जो हमारे हॉल में या प्रोफेशन में हर्शेल जैसा दिखता हो। जानबूझकर रहें और इसके लिए कोई बहाना न बनाएं और न ही माफी मांगें। ”

एंडरसन का मानना ​​है कि अधिक लेखांकन संगठनों को विविध होने के लिए अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है, इसलिए युवा कह सकते हैं, “वाह, जो लोग मेरे जैसे दिखते हैं वे इस पेशे में जाते हैं।”

“जब आप प्रगति देखने जा रहे हैं,” उन्होंने कहा। “जब वह गियर में किक करेगा। आपको अपने उच्च विद्यालय को लेखांकन के बारे में पढ़ाने के लिए जानबूझकर होने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि हम वहां एक पेशे के रूप में प्राप्त करेंगे। मुझे लगता है कि यहां की प्रतिबद्धता और हम जिस तरह से चढ़ते हैं, वह इतना प्रभावशाली है। हमारे पेशे में नेताओं के रूप में हम सभी का दायित्व है। यह सिर्फ एक लिफ्ट नहीं है। यह मेरे लिए, मेरे करियर का बाकी हिस्सा है। यही मुझे लगता है कि हमें स्वीकार करना होगा कि हम लंबे समय के लिए प्रतिबद्ध हैं और प्रतिबद्ध हैं। “

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